Werkloosheidsuitkering tijdens studies maar bijverdienen

denn1svc
Topic Starter
Berichten: 121

Werkloosheidsuitkering tijdens studies maar bijverdienen

#1 , 04 apr 2013 15:28

Alvorens mijn voltijdse hogeschoolstudies elektromechanica aan te vangen heb ik 2,5 jaar gewerkt. Doordat dit voor een knelpuntberoep is, geeft de RVA een aanmoediging door een vrijstelling van beschikbaarheid voor de arbeidsmarkt te geven en behoud van werkloosheidsuitkeringen.

Momenteel zit ik in mijn 2de jaar van mijn opleiding en is mijn werkloosheidsuitkering aanzienlijk geslonken, wat natuurlijk logisch is. Om dit te kunnen compenseren zou ik echter graag bovenop mijn uitkering een extraatje willen bijverdienen (1 dag/week ofzo). Volgens de letter van de wet ben ik een werkloze en geen student, als ik op zoek zou gaan naar een bijverdienste moet dit dus als 'echte' werknemer zijn en niet onder het studentenstatuut. Dat terzijde, krijg ik twee verschillende antwoorden van mijn vakbond als de RVA:

RVA:
U hebt geen recht op uitkeringen als dit geen sporadisch werk betreft. U verliest uw uitkering niet enkel voor gewerkte dagen, maar voor de volledige maand. Bij sporadisch werk verliest u enkel een uitkering voor de dag(en) dat u gewerkt hebt. Onder sporadisch werk verstaat men eenmalig werk.
VAKBOND:
De wetgeving zegt hier niets over (werken tijdens studeren met vrijstelling).
De gewone regels zijn hier van toepassing. Stempelkaart schrappen op de dagen dat je werkt.
Let wel : als je deeltijds zou werken, moet je het statuut deeltijds met behoud van rechten aanvragen.
Werk je enkel met dagcontracten, is het gewoon dag schrappen op stempelkaart.
Ja.... wat is het nu? Ik ga er van uit dat de RVA correct is en het er eigenlijk op neerkomt dat ik niet mag bijverdienen want dan verlies ik mijn uitkering. Ik zou het correct vinden dat je een aantal dagen mag bijverdienen en voor die dagen geen uitkering ontvangt, zoals het bij "sporadisch werk" betreft.

Winston
Juridisch actief: Ja
Regio: België

Een juridische oplossing. Voor elk probleem, voor iedereen!

Benieuwd naar jouw juridische opties? Winston begeleidt jou aan de geschikte oplossing. Klik hier om jouw situatie te beschrijven en we nemen binnen de 24 uur met jou contact op voor persoonlijke begeleiding
JPV
Berichten: 14657
Juridisch actief: Ja

#2 , 04 apr 2013 22:08

beide hebben gelijk :). RVA heeft het bvb over mensen die 3 dagen 12 uur per dag werken, die kunnen voor de rest van de week (bvb) geen uitkering meer krijgen, al wordt dit soms toch gedaan.

De term sporadisch is moeilijk te interpreteren, RVA doet daar strikt over, maar weet dat in de prakrijk én volgens rechtspraak dat moeilijk te bepalen is. De "gewone" regels zijn zoals de RVA zegt en gelden ook voor een gewone werknemer. Iemand die geen sporadisch werk doet, maar slechts 1 werkgever heeft, heeft eigenlijk geen recht op uitkeringen. Alleen is dit in de praktijk niet meer zo, omdat de RVA werkgevers niet kan dwingen om een contract te geven.

denn1svc
Topic Starter
Berichten: 121

#3 , 04 apr 2013 22:24

beide hebben gelijk :). RVA heeft het bvb over mensen die 3 dagen 12 uur per dag werken, die kunnen voor de rest van de week (bvb) geen uitkering meer krijgen, al wordt dit soms toch gedaan.

De term sporadisch is moeilijk te interpreteren, RVA doet daar strikt over, maar weet dat in de prakrijk én volgens rechtspraak dat moeilijk te bepalen is. De "gewone" regels zijn zoals de RVA zegt en gelden ook voor een gewone werknemer. Iemand die geen sporadisch werk doet, maar slechts 1 werkgever heeft, heeft eigenlijk geen recht op uitkeringen. Alleen is dit in de praktijk niet meer zo, omdat de RVA werkgevers niet kan dwingen om een contract te geven.

Ja het is niet echt duidelijk. Ik wil natuurlijk geen risico pakken door mijn uitkering te verliezen. Ik heb 's woensdags geen les, op die dag zou ik dan graag ergens gaan werken, dus 1 dag per week, veronderstel een 8 uren werkdag. In welk geval mag ik dit en wanneer niet?

Reclame

JPV
Berichten: 14657
Juridisch actief: Ja

#4 , 04 apr 2013 22:38

als je enkel voor die dag een contract hebt én je mooi verderstudeert, zal het in de praktijk geen probleem zijn

Terug naar “Andere”