Wettelijke vakantiedagen

spanie42 · #1 , 23 dec 2013 11:28

In 2013 werkte ik deeltijds (18 u./week).
Op hoeveel dagen vakantie voor 2014 heb ik recht?

Denk supplementair een maand ONBETAALD verlof te vragen.
Is een werkgever verplicht dit toe te staan en/of wat zijn hiervoor de modaliteiten?

Winston · Een juridische oplossing. Voor elk probleem, voor iedereen!

Benieuwd naar jouw juridische opties? Winston begeleidt jou aan de geschikte oplossing. Klik hier om jouw situatie te beschrijven en we nemen binnen de 24 uur met jou contact op voor persoonlijke begeleiding

de reden · #2 , 23 dec 2013 14:53

In 2013 werkte ik deeltijds (18 u./week).
Op hoeveel dagen vakantie voor 2014 heb ik recht?

Denk supplementair een maand ONBETAALD verlof te vragen.
Is een werkgever verplicht dit toe te staan en/of wat zijn hiervoor de modaliteiten?

als je nog onder dezelfde voorwaarden werkt kan je 4 weken vakantie nemen

voor 4 weken ononderbroken heb je de toestemming van je werkgever nodig voor 2 of 3 weken is er een recht op basis van uw leeftijd

JPV · #3 , 23 dec 2013 18:49

werkgever moet geen extra verlof toestaan, je kan dit wel in onderling overleg regelen.

Reclame