Situatie:
Ben al 5 maanden aan het werk, na een langdurige afwezigheid uit België.
Ik ben niet uitkeringsgerechtigd daar ik eerst 468 arbeidsdagen (leeftijdsgroep 36 tot 49 jaar) moet gepresteerd hebben (gebaseerd op 6 dagen werkweek, dus ik dacht 390 dagen gebaseerd op 5 dagen week).
Het is zeer kalm bij mijn werkgever, indien door gebrek aan voldoende werk bij mijn werkgever ik "technisch" werkloos word gezet, heb ik dan recht op deze uitkering? Of krijg ik deze pas wanneer ik volledig uitkeringsgerechtigd ben?