Betreft : vraag over vervangdag feestdag in weekend
Sinds 2008 ben ik tewerkgesteld met bediendecontract.
Ik werk voor deze firma vooral via telewerk en ben de enige werknemer met een arbeidscontract.
Wat betreft de vervangdagen feestdagen die tijdens het weekend vallen, was er al die jaren (sinds 2008 tot en met heden) een individueel akkoord tussen werkgever en werknemer dat ik de vervangdag vrij mocht kiezen.
Nu laat mijn werkgever me echter verstaan dat dit vanaf volgend jaar zou veranderen en dat die dag niet meer vrij kan gekozen worden, maar automatisch naar de eerstvolgende werkdag zou verplaatst worden.
Ik werk deeltijds, van dinsdag tot en met vrijdag, op maandag is mijn inactiviteitsdag. Mijn werkgever beweert dat de eerstvolgende werkdag een maandag is en dus alle vervangdagen naar maandag gaan.
Dit is een situatie die enkel voordeel biedt voor de werkgever omdat het vermoeden er is dat hij dit doet om alle vervangdagen op de inactiviteitsdag van de werknemer te laten vallen (in dit geval maandag).
Vermits ik de enige werknemer ben, is het dus duidelijk dat dit een gemakkelijke manier is om een vermindering van het aantal jaarlijkse verlofdagen te beogen.
Ik werk 30,5 u per week en misloop op die manier al 2 feestdagen die elk jaar op een maandag vallen (Paasmaandag en Pinkstermaandag), en nu zouden daar nog extra dagen bijkomen.
Dan is ook nog de vraag of de maandag een activiteitsdag is voor de firma .
Ik ben de enige werknemer en in het arbeidsreglement vind ik slechts 1 uurrooster terug, en dat is hetgeen dat op mezelf van toepassing is. Die uurrooster vermeldt dinsdag t/m vrijdag als activiteitsdagen en zaterdag t/m maandag worden vermeld als inactiviteitsdagen.
Graag had ik geweten welke mijn rechten zijn als werknemer.