13 uur per maand aftrekken aan rookpauzes

[denlowie]

Ik denk niet dat er iets over roken iets moet staan over roken, en zeker niet in een voeding bedrijf daar is het sowieso rookvri,j en TS werkt in de horeca !

[JPV]

in theorie kan er wel iets instaan over roken tijdens de werkuren (maar niet op de werkvloer!). Werkgever KAN een gunst verlenen door het recht op onbetaalde pauzes of zelfs betaalde pauzes toe te staan in een via het arbeidsreglement aangegeven tijdsduur.

[Holst]

@ Urim:

Uw rookpauzes zal uw werkgever wel kunnen aftrekken van de gepresteerde uren, vraag is misschien eerder of hij dit nog na een jaar kan maken? Staat er trouwens hierover niets vermeld in uw arbeidsreglement?

Misschien kunt u opteren om eens te overleggen met uw baas. Anders, mocht u de ruimte ervoor hebben, kunt u de bal ook terugkaatsen. Neem uw kwartier pauze (effectief pauze nemen) en rook dan, volg verder strikt de regels gaande van haccp tot wettelijke rusttijden tussen shifts, etc.

Zelf na enkele jaren in andere sectoren teruggekeerd naar de bakkerij en plooi sindsdien niet meer voor de standaardmentaliteit in die sector. Begrijp dus ook niet dat uw werkgever daar niet wat flexibeler in is, daar uw werkuren als keukenmedewerker effectief ook werkuren zijn; geen koffieklets, telefoontjes etc.