Ziekte met verlenging en verlof

[Blaatpraat]

Wat Maxime03 tot nu zei, klopt, op het laatste bericht na.
Een verlenging kun normaal niet beginnen op een dag waarop je nog in ziekte bent.
Dus deze begint op 18/07, wat normaal is, aangezien je vorig attest tot en met 17/07 was.

Werkgever hier is in fout, je hebt recht op je verlofdagen na je ziekte.
Als je deze niet meer zou opnemen, moet je werkgever deze uitbetalen in december.

Kanttekening plaatsen:
Stel nu dat je werkgever effectief zegt dat je in verlof bent, moeten zij je ook weer aan 100% uitbetalen voor die dagen, en een attest van werkhervatting opsturen naar je mutualiteit.
Je krijgt dan immers geen geld meer van de ziekenbond, maar terug van je werkgever.

Ook zou het kunnen zijn (hangt af van je werkstatus) dat je na je verlof terug vanaf 0 begint met ziektedagen, waardoor je werkgever terug een maand moet uitbetalen, en je niet verder op ziekenbond staat.

[de reden]

Dat is net het probleem...iemand van de vakbond op het werk heeft dat voor me nagevraagd

en wat zegt die, als u een kopie geeft van de tekst waarvoor reeds eerder een link heb geplaatst

http://www.peeters-law.be/documents/new ... ml?lang=nl
De Belgische wetgeving bepaalt nu dat hetgeen eerst voorkwam (de ziekte of de vakantie), de bovenhand houdt: aldus, indien u uw vakantie gepland heeft, bij wijze van voorbeeld, vanaf 15 tot en met 31 juli en u bent ziek van 14 juli tot en met 20 juli dan gelden de ziektedagen tijdens uw geplande vakantie niet als vakantiedagen; u heeft dus nog recht op extra dagen vakantie; daarentegen, indien u in het voorbeeld hierboven ziek wordt van 16 juli tot en met 22 juli, dan worden die ziektedagen in aanmerking genomen als vakantiedagen en uw week vakantie, tijdens dewelke u ziek was, is naar de vaantjes.