Wij hebben met alle diensthoofden samen met de directie structurele opbouwende voorstellen gedaan betreffende de werking van het bedrijf. Wij hebben deze samen met de directie uitgewerkt. Om deze te implementeren hebben wij deze kenbaar gemaakt aan alle personeelsleden via een nieuwsbrief. Inmiddels was dit reeds als onderwerp opgenomen in agenda van de ondernemingsraad.
Een fractie weigerde daarom naar de ondernemingsraad te komen, gezien de structurele opbouwende voorstellen door de diensthoofden voorgesteld waren?
Kan dat? Hoe moeten wij reageren? Wanneer wij vooruit willen in moeilijke tijden kan het volgens ons niet als opbouwenden en goede voorstellen voor bedrijf en personeel zomaar geboycot worden.
Dank bij voorbaat voor de reacties;