Hoi,
Mijn vrouw doet momenteel Myléne demonstraties. Ze werkt in 4/5 stelsel en heeft halftijdse tijdskrediet zonder toelage.
Nu is mijn vrouw zwanger en was voor ons de vraag of het mogelijk zou zijn dat ze deze activiteit (Mylene) kan verder zetten moest ze na het zwangerschapsverlof, eerst betaalt borstvoedingsverlof door werkgever +-60% en daarna ouderschapsverlof opnemen.
Ik veronderstel dat er voor beide regimes verschillende wetgeving zal zijn.
Kan iemand ons helpen.
Mvg Kurt