JuridischForum.be

Ik werk pas in het ziekenhuis als administratief bediende , dienst gynaecologie. Is er voor mij ook een jaarlijkse medisch onderzoek verplicht ?

wat staat er in uw arbeidsovereenkomst hierover?

waar vind ik dat in mijn arbeidsovereenkomst ? zie niet direct iets staan hierover

waar vind ik dat in mijn arbeidsovereenkomst ? zie niet direct iets staan hierover

als er niks over in uw contract staat kan men u dat ook niet verplichten

langs de andere kant, werkgever is ook niet verplicht u te houden zolang hij de nodige regels volgt ivm ontslag en opzeg

Beste

Elke werknemer kan op eigen verzoek een consult aanvragen bij de arbeidsgeneesheer.
Afhankelijk van de aard van het werk kan een jaarlijks onderzoek worden opgelegd.
Ook werknemers die beeldscherm werk doen of waarvan het werk andere specifieke risico's met zich meebrengt kunnen extra toezicht vragen. Op basis van dit onderzoek kan er bijvoorbeeld een beeldschermbril worden voorgeschreven, veel werkgevers komen tussen in de kosten en dit komt meestal aan bod tijdens het sociaal overleg in de schoot van het comité preventie en bescherming op het werk.

Maar voor werknemers die beeldschermwerk doen is zo een onderzoek niet verplicht?

in mijn arbeidscontract staat
medisch toezicht ; arab art 124 1,6° (>4uren) en bijlage : beeldschermwerk

Ik weet alleen niet wat dit wil zeggen

in mijn arbeidscontract staat
medisch toezicht ; arab art 124 1,6° (>4uren) en bijlage : beeldschermwerk

Ik weet alleen niet wat dit wil zeggen

Wordt stilaan tijd dat uw arbeidsreglement aangepast wordt.
Het ARAB bestaat niet meer dit is nu de CODEX Welzijn op het Werk.

Men heeft héél lang gedaan over de omvorming van ARAB naar de CODEX, is sinds midden 2017 afgerond.

Werkgevers kregen twee jaar de tijd om heel hun administratie daaromtrent aan te passen (zoals arbeidsreglementen), dus vanaf 12 juni 2019 zou het woordje ARAB niet meer mogen voorkomen op papier.

In de volksmond zal het wel nog wat langer duren natuurlijk, zoals bijvoorbeeld de "ARAB vergoeding" in de transportsector...

http://www.vvsg.be/nieuws/Paginas/Het-A ... -Werk.aspx

http://www.werk.belgie.be/moduleDefault.aspx?id=46071

maar moet ik nu 1x per jaar op medisch onderzoek of niet??

Vakbond in uw bedrijf en lid daar eens vragen.
Ook aan de dienst HR (personeelsdienst) kan u dat navragen.
Mogelijk is uw dienst ziekenhuis en gynaecologie zelfs een hoger risico beroep en of werkplaats.

Maar volgens mijn bescheiden mening dient u wegens soort van werk dus wel te gaan. Is tijdens de uren of medische dienst komt langs.

Mogelijk mag u ook niet meer werken als u zwanger bent.
Waar ik werkte was dat standaard voor alle vrouwelijke werknemers.
Vanaf 55 jaar was er zelfs een hartonderzoek voorzien voor alle werknemers.

Waarom kan u daar nu tegen zijn?
Gratis doktersonderzoek daar kan men toch niet tegen zijn.

ik vind zo een verplicht medisch onderzoek niet erg , integendeel !

Het bedrijf waar ik werkte voor mijn oppensioenstelling was een brouwerij en alle werknemers moesten verplicht jaarlijks op onderzoek, ook diegenen die niet rechtstreeks in aanraking kwamen met bier. Je kan toch niet tegen een jaarlijks gratis hart en longonderzoek zijn, en jaarlijks een gratis griepprik.

Voor alle duidelijkheid , ik ben daar niet tegen

Waarom vroeg je dan of je hiertoe verplicht was?

uit nieuwsgierigheid vroeg ik dat. want op internet lees je dat de jaarlijkse verplichte medische onderzoeken afgeschaft zijn voor beeldschermwerkers