Baas houdt me zoet... met leugens
Geplaatst: 17 jul 2008 09:22
Ik ben rugpatiënt. Sinds 1 augustus 2007 ben ik met ziekteverlof. Ik heb me dit jaar half april laten opereren (anterieue fusie,d.i. "vastzet-operatie"). Er was met mijn werkgever afgesproken dat ik 4/5 zou kunnen gaan werken, lichter werk. Ik ben hoofdkokkin in een regionaal ziekenhuis. Mijn werk kan ik dus niet meer hervatten... Mijn baas vertelde me dat ik aan een 4/5 regeling tijdskrediet zou kunnen geholpen worden. Hij vertelde me dit in maart reeds, nadat ik een attest van de neurochirurg had binnengebracht met de vraag om lichter werk, deels zittend, deels staand, niet-zwaar rugbelastend. Goed, in juni kom ik bij hem op kantoor en geef ik mijn aanvraagformulier binnen.Tot daar alles goed. Eind juni kom ik naar de arbeidsgeneesheer, en zij vertelt me dat ik niet mag beginnen werken omdat er nog geen waardig alternatief is voor die 30 uren per week. Er waren me een aantal taken beloofd... Niet geheel duideljke,....
Ik meld dit aan mijn werkgever een half uur later, en hij vertelt me zonder poeha dat hij mijn aanvraag heeft ingehouden, en dat hij niet aan die 30 uren kan voldoen, want, zegt hij, als er nog mensen ziek worden, moet hij hen een goed alternatief kunnen geven. Hij stelt me voor om 19 uur te doen, en dan nog maar zus en zo, want, zegt hij :heb jij een voorstel dat je zou kunnen invullen? !!Ik moet toch niet naar een oplossing zoeken?? Op 1 augustus val ik op invaliditeit. Ik had meer begrip van mijn werkgever verwacht. Hij heeft zelf een invalide vrouw thuis. Hij is blijkbaar niet bereid om een lans te breken voor zijn hoofdkokkin die al 21 jaar in dienst is. Kan hij zomaar van een voltijds naar een halftijds overstappen? Ik kan dit financieel niet aan, want hij zou, behalve in mijn uren, ook nog in mijn loon snoeien omdat ik ander werk ga doen.( van 14 naar 11 euro/u)
Moet ik op invaliditeit blijven of haltijds werk aannemen en half op invaliditeit?Maar de G.R.I. gaat daar ook niet mee kunnen bljven lachen. Moet ik 1/2 tijdskrediet aannemen, maar is maximum 5 jaar, en kom ik niet aan de voorwaarden voor mijn brugpensioen (30 jaar minimum 30 u/week), en kan ik fluiten naar een mooi pensioen.Ik ga niet akkoord met zijn zaken. Ik word 42 jaar, heb mijn gezondheid niet mee en kan niks meer met mijn diploma doen.
Ik meld dit aan mijn werkgever een half uur later, en hij vertelt me zonder poeha dat hij mijn aanvraag heeft ingehouden, en dat hij niet aan die 30 uren kan voldoen, want, zegt hij, als er nog mensen ziek worden, moet hij hen een goed alternatief kunnen geven. Hij stelt me voor om 19 uur te doen, en dan nog maar zus en zo, want, zegt hij :heb jij een voorstel dat je zou kunnen invullen? !!Ik moet toch niet naar een oplossing zoeken?? Op 1 augustus val ik op invaliditeit. Ik had meer begrip van mijn werkgever verwacht. Hij heeft zelf een invalide vrouw thuis. Hij is blijkbaar niet bereid om een lans te breken voor zijn hoofdkokkin die al 21 jaar in dienst is. Kan hij zomaar van een voltijds naar een halftijds overstappen? Ik kan dit financieel niet aan, want hij zou, behalve in mijn uren, ook nog in mijn loon snoeien omdat ik ander werk ga doen.( van 14 naar 11 euro/u)
Moet ik op invaliditeit blijven of haltijds werk aannemen en half op invaliditeit?Maar de G.R.I. gaat daar ook niet mee kunnen bljven lachen. Moet ik 1/2 tijdskrediet aannemen, maar is maximum 5 jaar, en kom ik niet aan de voorwaarden voor mijn brugpensioen (30 jaar minimum 30 u/week), en kan ik fluiten naar een mooi pensioen.Ik ga niet akkoord met zijn zaken. Ik word 42 jaar, heb mijn gezondheid niet mee en kan niks meer met mijn diploma doen.