Ben je wel zeker dat je werkgever geen aanvraag tot economische werkloosheid heeft aangevraagd?
Vroeger kreeg je een formulier formulier C3.2 maar weet niet of dit nog bestaat, er is zoveel veranderd.
Maar je werkgever zal dit tijdig moeten aanvragen hebben aan de RVA
Werknemers van wie de arbeidsovereenkomst tijdelijk, gedeeltelijk of volledig, is geschorst, kunnen uitkeringen ontvangen voor de uren waarop ze werkloos zijn zonder loon.
Voor u werkgever
Tijdelijke werkloosheid
Onder "tijdelijke werkloze" verstaan we een werknemer die door een arbeidsovereenkomst verbonden is, waarvan de uitvoering tijdelijk geheel of gedeeltelijk geschorst is.
Met de onlinedienst Tijdelijke werkloosheid kunt u als werkgever:
een aanvraag tot tijdelijke werkloosheid van één of meerdere werknemers doen, en
de eindbeslissing van de RVA bekijken.
De beslissing van de RVA is beschikbaar in PDF-vorm de dag nadat ze effectief genomen is. Is de beslissing positief, dan kan uw werknemer aanspraak maken op een werkloosheidsuitkering als tijdelijk werkloze.
Wanneer u uw aangifte via elektronische gestructureerde berichten gedaan heeft, ontvangt u de eindbeslissing van de RVA langs dezelfde weg.
bron:
https://www.socialsecurity.be/site_nl/e ... /index.htm