Ik ben statutair ambtenaar die één jaar onbetaald verlof heeft genomen om een andere contractuele functie uit te oefenen.
Nu ben ik zwanger en zou het financieel voordeliger zijn om terug te keren naar mijn statutaire functie om daar zwangerschapsverlof te starten.
Kan mijn werkgever mij een vervroegde terugkomst weigeren? en zo ja op welk grond?