JuridischForum.be

Ik ben langdurig ziek 4j. . Ik zou graag willen dat mijn werkgever mij ontslaat maar dit doet hij niet omdat ik daar tien jaar werk en een hoge anciënniteit heb.
Mijn vraag is nu, kan ik nu vragen dat hij mij ontslaat en ik zie af van de opzegvergoeding?
Dit allemaal voor een ziektuitkering verder te krijgen en zelfstandig in bijgeroep te worden.

Uw werkgever mag u ontslaan tijdens ziekte mits grondige reden die niets met de ziekte te maken heeft. Werkgevers doen dit niet omdat zieke werknemers die op ziekenkas staan hen (bijna) niets meer opleveren.

Als je op ziekenkas staat moet je toelating van hen en van de geneesheer hebben om nog activiteiten uit te oefenen. Dit extra inkomen zal ook impact hebben op de grootte van de uitkering.

Je kan vragen voor een re-integratie traject.. indien blijkt dat je niet meer bij de werkgever kan werken wordt het arbeidscontract ontbonden (zonder vergoeding voor een van de partijen)
https://www.mediwet.be/nl/veelgestelde- ... tietraject