JuridischForum.be

Hallo,

Ik zal mijn verhaal eens uit de doeken doen:

Ik ben reeds half juni arbeidsongeschikt en de dokters hebben me verteld dat ik niet meer voltijds zal kunnen werken. Nu dacht ik dan om tijdskrediet te nemen zodat ik 1/2 kan blijven werken HALFTIJDS dus.

om 1/2 tijdskrediet te kunnen verkrijgen moet je 1 jaar werken aan min 75%.
Nu is mijn vraag:

mijn werkgever zegt: je eerste jaar ziekte wordt gelijkgesteld met een voltijdse betrekking.

de RVA zegt: je mag slechts 7 maanden ziek zijn, als je langer ziek bent heb je geen recht meer op tijdskrediet.

Weet er iemand hoe dit zit?

Alvast bedankt!

niemand die me kan helpen?

“Art.3.§ 1. De in artikel 2 genoemde werknemers hebben recht op een tijdskrediet voor een maximumperiode van een jaar over de gehele loopbaan, op te nemen per minimumperiode van 3 maanden :1° hetzij door hun arbeidsprestaties volledig te schorsen...2°.hetzij door hun arbeidsprestaties te verminderen tot een halftijdse betrekking...Art.9.§ 1. De in artikel 2 genoemde werknemers(van minstens 50 jaar) hebben zonder maximumduur recht op :...2° een vermindering van de arbeidsprestaties in de vorm van een vermindering van de arbeidsprestaties tot een halftijdse betrekking.”(19 DECEMBER 2001. - Collectieve arbeidsovereenkomst nr. 77bis).

Ik ken geen wetsbepaling die u het recht op tijdskrediet ontneemt indien u meer dan 7 maanden ziek bent.

Het gaat hier telkens om werkloosheid wegens omstandigheden afhankelijk van uw eigen wil in de zin van art.51 Werkloosheidsbesluit 25 november 1991.
Zie ook art.29 Werkloosheidsbesluit inzake deeltijdse werknemers met behoud van rechten.