Hallo,
Wij zitten op ons bedrijf met een probleem aangaande de ziektebriefjes die we moeten gebruiken wanneer iemand ziek is.
Dit briefje bestaat uit 2 delen, die aan mekaar vast zitten.
Een gedeelte is bestemd voor de personeelsdienst, hierop staan de persoonijke gegevens betreffende de arbeider.
Het andere gedeelte is een strikt persoonlijk gedeelte waarop de duur van de ziekteperiode vermeld staat, alsook de aard van de ziekte.
Nu krijgen we via de bedrijfsarts de melding dat het vertrouwelijke gedeelte, dat bestemd is voor de medische dienst / bedrijfsarts, en dichtgeplakt dient te worden door de werknemer, als bescherming van zijn privacy steeds vaker geopend word afgeleverd op de medische dienst. (deze briefjes passeren eerst langs personeelszaken, en daar worden ze geopend om godweet welke redenen)
Wat kunnen wij als vakbond hieraan doen?
We hebben ons laten vertellen dat de arbeider zwijgrecht heeft, en de bedrijfsarts zegt dat ze zelfs niet hoeft te weten welke ziekte de arbeider heeft.
We denken er sterk aan om een klacht neer te leggen tegenover de mensen van personeelsdienst voor het schenden van de privacy van onze werknemers.
Tevens willen we af van deze ziektebriefjes.
Het arbeidsreglement zegt dat we de briefjes moeten gebruiken die de werkgever ons ter beschikking stelt. Doch er staat nergens in het arbeidsreglement vermeld wat er op deze briefjes moet vermeld staan.
Hoe kunnen we dit het beste aanpakken?
Bij voorbaat dank voor jullie raad