JuridischForum.be

Goeie namiddag
vorig jaar was ik 5 maand in zwangerschapsverlof (2ling)
ik heb op heden 20 jaar dienst in hetzelfde bedrijf
op hoeveel vakantiegeld heb ik dit jaar recht ttz zal men mijn afwezigheid van 5 maand in mindering brengen bij toekenning van het verlofgeld of zal dat hetzelfde zijn van het jaar ervoor ?
met dank voor uw reactie
sophene

“Art.3...De vakantieduur moet ten minste vierentwintig dagen bedragen voor twaalf maanden arbeid, met inbegrip van de inactiviteitsdagen die bij koninklijk besluit met de dagen normale werkelijke arbeid zijn gelijkgesteld*...”(28 JUNI 1971. - Wetten betreffende de jaarlijkse vakantie van de werknemers).

* “Art.16.Voor de berekening van het bedrag van het vakantiegeld worden met dagen normale werkelijke arbeid gelijkgesteld, de dagen arbeidsonderbreking ingevolge :3° de moederschapsrust...Art.18.De duur van de gelijkstelling wordt beperkt :..4° bij moederschapsrust of vaderschapsverlof bedoeld in de arbeidswet van 16 maart 1971 : tot de periodes van arbeidsonderbreking bij toepassing van artikel 39 van de arbeidswet van 16 maart 1971”(30 MAART 1967. - Koninklijk besluit tot bepaling van de algemene uitvoeringsmodaliteiten van de wetten betreffende de jaarlijkse vakantie van de werknemers).

Voor de bedienden geldt eenzelfde regeling krachtens art.41 en 43 van hetzelfde K.B.

dank voor uw reactie
echter.... ik ben leek en uw antwoord is nogal complex gesteld. ben ik juist als ik eruit denk te besluiten dat de dagen zwschapsrust gewoon meetellen als arbeidsdagen ?

het zijn gelijkgestelde dagen