Bediendecontract en gepresteerde uren
Geplaatst: 02 jun 2009 12:07
Kennis heeft een bediendecontract 38u met vast maandloon.
Toch worden zijn uren van aankomst en vertrek bijgehouden.
nu heeft hij in de loop der jaren ettelijke uren minder gepresteerd als hij zou moeten.
Indien hij ontslag neemt wat zijn dan de gevolgen voor hem?
Kan de werkgever een deel van zijn vast maandloon inhouden?
en wat met de uren die in de lop der jaren in min staan?
kan de werkgever daar nog iets mee doen?
mvg
Toch worden zijn uren van aankomst en vertrek bijgehouden.
nu heeft hij in de loop der jaren ettelijke uren minder gepresteerd als hij zou moeten.
Indien hij ontslag neemt wat zijn dan de gevolgen voor hem?
Kan de werkgever een deel van zijn vast maandloon inhouden?
en wat met de uren die in de lop der jaren in min staan?
kan de werkgever daar nog iets mee doen?
mvg