Ik ben sinds 18 maanden werkzaam op interimbasis. Eerst contracten van 24 u nu nog maar van 16 u ( weekcontracten).
Tijdens de verlofperiode van mijn collega moet ik haar vervangen en werk dan 40 u per week , maar krijg dan steeds nog maar contracten van 16 u. Moeten die uren die ik meer werk niet aanzien worden als overuren dan, en als overuren worden uitbetaald? Het interimkantoor doet geen moeite om mij op de hoogte te brengen of weet van iets zeggen ze.
Alvast bedankt voor de info