JuridischForum.be

hoor vanacht vertellen dat iedereen op de medische keuring word getest op drugs . mag er bij de jaarlijkse medische keuring een drugstest worden afgenomen ? en vallen deze resultaten onder het beroepsgeheim of mogen zij die meedelen aan de werkgever .

Zo'n test mag alleen worden afgenomen door de arbeidsgeneesheer als de werknemer daar zijn toestemming voor geeft én de test kadert in een onderzoek naar de medische geschiktheid voor een bepaalde functie waar veiligheid of waakzaamheid van belang is.

Dat een test op drugs kan worden afgenomen, moet ook in de arbeidsovereenkomst vermeldt staan.

Dit valt net als elk ander medisch onderzoek onder het beroepsgeheim van de geneesheer. De geneesheer kan alleen prijsgeven aan de werkgever of iemand wel of niet geschikt is voor een bepaalde functie.

Dus het weigeren van een drugstest zou volgens mij geen grond kunnen zijn voor ontslag indien je achter een bureau zit en omslagen opent en op een stapeltje legt, maar wel als ik metertjes in het oog moet houden in een kerncentrale of bv. chauffeur ben.

Ik zou toch voor alle zekerheid informeren bij de Orde van geneesheren.