JuridischForum.be

sinds 1 juni zit ik in mijn 3 maanden opzeg nadat ik verleden week mijn ontslag geveven heb.
Op 1 september begin ik bij mijn nieuwe werkgever.

Nu vraag ik mij af hoe dat zit met mijn resterende vakantiedagen.

Ik heb nog een 3-tal weken verlof. Graag zou ik die nemen de laatste 3 weken van mijn opzeg. Kan de werkgever mij weigeren deze vakantie te nemen? Wat als hij zegt dat ik deze maar moet opnemen bij mijn nieuwe werkgever?

hoe is de regeling hieromtrent?


mvg

.

hey

bedankt voor het snelle antwoord

ik ben alleenstaande.

indien er geen onderling akkoord tot stand komt en de werkgever weigert mijn vakantiedagen te laten opnemen in mijn opzeg, dan ben ik mijn vakantie dagen zowiezo kwijt dan?
Ik kan toch moeilijk bij mijn nieuwe werkgever dadelijk 3 weken verlof gaan aanvragen.

.

als je schoolgaande kinderen hebt , heb je recht op 2 weken in de grote vakantie is dit niet moet er een onderling akkoord zijn voor de periode je verlof wenst te nemen

Huh? Recht op vakantie in de zomer als je kinderen hebt ... Da's echt wel de eerste keer dat ik dit hoor ...

Kan iemand dit bevestigen of ontkennen?

Lenny

Is het ook niet zo dat verlof de periode van opzeg verlengt?

maw als je dus 3 weke verlof extra neemt, is het niet 1 sept maar 3 weken later...
(idem met ziektedagen enz...)

niet?


ivm overblijvende verlof dagen deze worden normaal uitbetaald,
en je kan deze terug inkopen bij je nieuwe werkgever...
(idem met vakantiegeld enz)

bon om terug te komen op deze draad

verlof gekregen na wat aandringen