ik heb een vraag in verband met overuren.
Kan je werkgever je verplichten van overuren te doen?
mag men overuren weigeren te doen?
-
DefenderII
Topic Starter - Berichten: 8
- Winston
- Juridisch actief: Ja
- Regio: België
Benieuwd naar jouw juridische opties? Winston begeleidt jou aan de geschikte oplossing.
Klik hier om jouw situatie te beschrijven en we nemen binnen de 24 uur met jou contact op voor persoonlijke begeleiding
ja en nee. Alles hangt af van waarvoor de overuren dienen. Om het extreem te stellen: een ijsjesproducent mag in de herfst geen overuren laten presteren, een kernfysicus mag geen overuren weigeren indien zonder zijn aanwezigheid de kerncentrale ontploft.ik heb een vraag in verband met overuren.
Kan je werkgever je verplichten van overuren te doen?
mag men overuren weigeren te doen?
Principieel is het verboden overuren te presteren, maar er bestaan tientallen uitzonderingen.
( Mijn onderstreping )ja en nee. Alles hangt af van waarvoor de overuren dienen. Om het extreem te stellen: een ijsjesproducent mag in de herfst geen overuren laten presteren, een kernfysicus mag geen overuren weigeren indien zonder zijn aanwezigheid de kerncentrale ontploft.ik heb een vraag in verband met overuren.
Kan je werkgever je verplichten van overuren te doen?
mag men overuren weigeren te doen?
Principieel is het verboden overuren te presteren, maar er bestaan tientallen uitzonderingen.
Dat is licht uitgedrukt!
Het verstand is een betere koppelaarster dan dwaze bronst
( Arthur Schopenhauer )
( Arthur Schopenhauer )
Vanaf een bepaald niveau in de hierarchie wordt je verondersteld 24 h op 24 h beschikbaar te zijn.
Het hangt er dus vanaf wat de aard van je werk is en dikwijls zal er ook iets in je kontrakt over vermeld staan.
Het hangt er dus vanaf wat de aard van je werk is en dikwijls zal er ook iets in je kontrakt over vermeld staan.
Laatst gewijzigd door roharro op 10 sep 2010 16:51, 1 keer totaal gewijzigd.
Iedere wijze uil is ooit een uilskuiken geweest.
-
xena
.
Laatst gewijzigd door xena op 21 okt 2011 14:38, 1 keer totaal gewijzigd.
Zo heb ik bij mijn voorlaatse baas (groot bouwbedrijf) als werfleider op 1 jaar tijd bijna 2 maanden overuren gedaan waarvan meer dan de helft nachtwerk bij de aanleg van de metro in Antwerpen (340 uren) zonder 1 (één) frank vergoeding.
Bij mijn laatste werkgever op bijna 30 jaar tijd, zeker meer dan 2000 uren, eveneens zonder vergoeding.
Ik was er kaderlid, had een goed loon en premies, en voor wat hoort wat. Dan zie je niet op een uur meer of min.
Bij mijn laatste werkgever op bijna 30 jaar tijd, zeker meer dan 2000 uren, eveneens zonder vergoeding.
Ik was er kaderlid, had een goed loon en premies, en voor wat hoort wat. Dan zie je niet op een uur meer of min.
Hallo,
ik werk momenteel in een winkel mijn baas is momenteel ziek dus moet ik de winkel overnemen.
Ik stel mijn de vraag als een winkelbediende die verantwoordelijkheid mag dragen. Hij heeft mijn contract aangepast van 2/3 naar fultime ik heb daarvoor ook niks moeten tekenen. En hij zijn tegen mij van nu heb je een 38 uren week. maar ik meer aan het werk dan die 38 uren want ik werk non stop van 9.30 tot 6.30. Mag ik om mijn overuren vragen en wat moet ik doen als ik ze niet terug of uitbetaald krijg.
ik werk momenteel in een winkel mijn baas is momenteel ziek dus moet ik de winkel overnemen.
Ik stel mijn de vraag als een winkelbediende die verantwoordelijkheid mag dragen. Hij heeft mijn contract aangepast van 2/3 naar fultime ik heb daarvoor ook niks moeten tekenen. En hij zijn tegen mij van nu heb je een 38 uren week. maar ik meer aan het werk dan die 38 uren want ik werk non stop van 9.30 tot 6.30. Mag ik om mijn overuren vragen en wat moet ik doen als ik ze niet terug of uitbetaald krijg.