JuridischForum.be

Wat is de juiste inhoud van vrijstelling van prestaties?? Kan dit in schriftelijk overleg tussen werkgever / werknemer overeengekomen worden.
Voorbeeld: opzegperiode loopt 24 maand, schorsing is 3,5 maand wegens verlof/ziekte... Kan werkgever de schorsingsperiode omzetten in "vrijstelling van prestaties" zodat er infeite geen schorsingsperiode dient gepresteerd???

Wat is de juiste inhoud van vrijstelling van prestaties?? Kan dit in schriftelijk overleg tussen werkgever / werknemer overeengekomen worden.
Voorbeeld: opzegperiode loopt 24 maand, schorsing is 3,5 maand wegens verlof/ziekte... Kan werkgever de schorsingsperiode omzetten in "vrijstelling van prestaties" zodat er infeite geen schorsingsperiode dient gepresteerd???

vrijstelling van prestaties = je ligt die maanden nog onder contract, maar moet niet werken. Even geen 100% zekerheid over wat ik nu ga zeggen (te moe om het vandaag op te zoeken), maar ik vermoed dat dezelfde schorsingsgronden werken voor vrijstelling van prestaties.

wat je wél kan doen: laat hem gewoon die maanden betalen ipv "vrijstelling van prestaties".