JuridischForum.be

Hoi beste mensen,

Ik ben op zoek naar de oorsprong van het verschil tussen het arbeider- en bediendestatuut.

De hoofdreden was volgens de wet van 03/07/1978 het verschil in arbeidstype:
* hoofdzakelijk handarbeid voor arbeiders.
* hoofdzakelijk hoofdarbeid voor bedienden.

Maar om welke reden is dat verschil nog gemaakt? Kunnen jullie mij van antwoord zijn?

Alvast bedankt

Ik zou de ontstaangeschiedenis van de vakbonden eens bestuderen, meer speciefiek het verschil tussen de organisatoren van deze verenigingen en de ledenbasis.

Aan het begin van de industrialisering had je tevens een chronisch gebrek van de eene en een massaal chronisch overschot van de andere. De meest gezochte partij kan, binnen zekere limieten, zijn eisen stellen. Dat heeft dan ook als resultaat gehad dat de in het begin kleine bediendeklasse iets betere werkomsta,digheden kon afdwingen dan de arbeiders. Men spoelt nu twee generaties vooruit en aan het begin van de twintigste eeuw wordt de industrialist nog steeds geconfronteerd met bediendenpool die minder leden telt dan er plaatsen zijn die gevuld MOETEN worden. (vandaar ook de oprichting van talloze scholen en college's door industriebaronnen) Bovendien spreken die bedienden nu van verworven rechten. Dit is een situatie die pas in de late jaren zestig begint te keren en die zich dan ook nog uit in de wetgeving van 78.

Zeer rudimentair naar voren gebracht waar sociologen en historici als Elchardus en Witte hele syllabi mee vullen.

Hoi beste mensen,

Ik ben op zoek naar de oorsprong van het verschil tussen het arbeider- en bediendestatuut.

De hoofdreden was volgens de wet van 03/07/1978 het verschil in arbeidstype:
* hoofdzakelijk handarbeid voor arbeiders.
* hoofdzakelijk hoofdarbeid voor bedienden.

Maar om welke reden is dat verschil nog gemaakt? Kunnen jullie mij van antwoord zijn?

Alvast bedankt

verschil tussen statuut (=voordelen/nadelen) of verschil tussen wie nu al dan niet bediende/arbeider is?

ik vraag mij dan af wat ik juist ben ( of was ) . . .

( zie ergens anders op het forum een topic van mij over mijn "ontslag" )

volgens mijn contract ben ( of was ) ik "magazijnbediende", stond zo ook op mijn contract en loonfiches, maar toch werd er van mij 'verwacht' dat ik zware handarbeid zou doen terwijl het overduidelijk is dat ik dit wegens lichamelijke beperkingen niet aankan . . .