overuren te compensatie
Geplaatst: 13 okt 2010 13:23
Mijn vriendin heeft sinds begin Mei een nieuwe job. Zij heeft eerst gewerkt met een IBO contract van de RVA.
De firma is een nieuw opstartend bedrijf en de eerste maanden was er niet echt veel werk waardoor zij veel thuis was. In september was er te veel werk en heeft ze 48 overuren gepresteerd.
Nu beweert haar baas dat ze maar 8 overuren heeft omdat ze in de maanden daarvoor veel thuis is geweest.
Kan dit zomaar???
Moet hij haar bij te weinig werk niet technisch werkloos zetten of de rest zelf bijpassen???
De firma is een nieuw opstartend bedrijf en de eerste maanden was er niet echt veel werk waardoor zij veel thuis was. In september was er te veel werk en heeft ze 48 overuren gepresteerd.
Nu beweert haar baas dat ze maar 8 overuren heeft omdat ze in de maanden daarvoor veel thuis is geweest.
Kan dit zomaar???
Moet hij haar bij te weinig werk niet technisch werkloos zetten of de rest zelf bijpassen???