JuridischForum.be

Hey!

Ik werk als student (bediende contract) in een grootwarenhuis.
Ik heb een contract van bepaalde duur (10 maand) waarin ik wekelijks 8 uur moet werken.

Op hoeveel dagen (betaald) velof heb ik recht?

Hey!

Ik werk als student (bediende contract) in een grootwarenhuis.
Ik heb een contract van bepaalde duur (10 maand) waarin ik wekelijks 8 uur moet werken.

Op hoeveel dagen (betaald) velof heb ik recht?

met welk uurrooster ?
en die 10 maanden allemaal in 2010 ?

Periode september-juni (2010-2011)
In beginsel iedere zaterdag 11-20u (met 1u lunchpauze). Maar regelmatig werk ik meer dan deze 8 uur. Dan wordt het contract tijdelijk aangepast.

Het contract wordt tijdelijk aangepast? Wat bedoel je daar mee?
Welk PC en welke CAO is van toepassing?

De aanpassing is iets in de trend van:
... het arbeidsregime zal gewijzigd worden om een totaal van xx uur te bereiken per week, dit bijvoegsel neemt automatisch einde op...

Ik wist dat er mogelijk regels te vinden zijn in de CAO's edm, maar ik weet totaal niet hoe deze te zoeken enzo...
Vandaar hoe weet ik onder welk PC en CAO ik ressorteer?

Dat staat ofwel in de arbeidsovereenkomst ofwel in het arbeidsreglement.

In het reglement staan er in bijlage minstens 30 CAO's waaraan wij onderworpen zijn..

In mijn arbeidsreglement staat ook dat het personeel geniet van 4 kalenderdagen betaalde vakantie.

dus ik vermoed dat dit ook op mij van toepassing is?

Ik durf mij er niet aan wagen

In het reglement staan er in bijlage minstens 30 CAO's waaraan wij onderworpen zijn..

In mijn arbeidsreglement staat ook dat het personeel geniet van 4 kalenderdagen betaalde vakantie.

dus ik vermoed dat dit ook op mij van toepassing is?

zal in verhouding zijn

werkt je met verlaagde of met vrijstelling van RSZ ?

zal in verhouding zijn

werkt je met verlaagde of met vrijstelling van RSZ ?

Ik betaal 73€ RSZ op 560€.

Een quasi exacte schatting zal de volgende zijn:
kijk hoeveel uren je in 2010 gepresteerd hebt, kijk hoeveel een normale persoon (voltijds) presteert. Deel het ene cijfer door het andere en vermenigvuldig dit met 20. Dit zal het aantal dagen zijn dat je recht op verlof hebt. Eventueel aangevuld met jeugdvakantie als je afgestudeerd zou zijn.