Nachtwerk als bediende

[Meccano]

Hallo,

Ik ben bediende in PC 218. Mijn werkgever verplicht me om af en toe ofwel 's nachts te gaan werken ofwel in het weekend.
Aangezien ik liever niet in het weekend ga werken moet ik maar 's nachts werken dan. Ik ben service technieker en moet vaak reparaties e.d. gaan doen wanneer het voor bepaalde klanten/bedrijven het beste uitkomt.
Zelf ben ik hier absoluut niet echt voor te vinden, maar "dat hoort bij mijn job" zeggen ze dan. Op de vraag of ik voor nachtwerk een extra vergoeding krijg kreeg ik een negatief antwoord.
Vaak moet ik ook (verplicht) lange dagen maken van soms wel 14u en langer.

Kan iemand me uitleggen wat mijn rechten hier precies zijn en wat ik eventueel kan/mag ondernemen tegen mijn werkgever? Onze firma is veel te klein voor een vakbond, dus ik ben ook niet gesyndiceerd. Als ik in het weekend moet werken dan moet ik ook gewoon de volledige week werken dus werk ik 6 dagen op 7. (Wat volgens mij niet mag)

Alvast bedankt voor de info.

[Turaki]

Kijk wat er in contract staat, en in het arbeidsreglement betreffende nachtwerk, en de bijbehorende vergoeding. Indien niets vermeld, kan dit ook niet opgelegd worden.
Hetzelfde voor werken buiten de contractueel vastgelegde uren: kan niet opgelegd worden, overuren zijn steeds vrijwillig (je kan ook geen overuren doen, tenzij op vraag van je baas).
Maximale werkduur per dag: 12 uur, wegens de wettelijk verplichte rustperiode van 12 uur per dag.

Mocht u hier iets aan willen doen, kunt u dit melden aan de arbeidsinspectie (te staven met documenten waarop uw werkelijk gewerkte uren staan).
Ook aansluiten bij een vakbond is geen slecht idee: er is wel geen vertegenwoordiging in uw bedrijf, maar zij hebben wel een dienstverlening voor werknemers van kleine bedijven.

Weet wel dat als u hier iets aan wil doen, u een grote kans maakt om vrij snel ontslagen te worden: kleine bedrijven kunnen maar bestaan door de flexibiliteit van hun werknemers, en verwachten iets meer binding en inzet dan een groter bedrijf. Misschien past u niet binnen dit bedrijf?

Tenzij u pech heeft om bij een enkeling terecht te zijn gekomen die zijn personeel enkel ziet als lopend materiaal, vormen de meeste van zulke kleine firmas bijna een familie, en zijn zij ook zeer flexibel naar u toe, mocht u ooit eens met iets zitten.