JuridischForum.be

hallo,

ik werk als zorgkundige in een rusthuis.
nu vroeg ik mij af of ze konden verplichten van 3 opeenvolgende feestdagen te werken.
ik heb de 1ste mei gewerkt en nu zouden ze willen dat ik 2 juni en pinksteren ook werk.
kan dit?

alvast bedankt
marleentje

als je werkt op een feestdag heb je recht op betaalde inhaalrust

feestdagwet 4/1/1974
Art. 11. Wanneer een werknemer tijdens een feestdag werd tewerkgesteld, heeft hij recht op een inhaalrust.
De inhaalrust bedraagt een volle dag, indien de arbeid langer dan vier uren heeft geduurd en ten minste een halve dag indien hij niet langer dan vier uren heeft geduurd; in dit laatste geval moet de inhaalrust worden verleend vóór of na 13 uur en op die dag mag niet langer dan vijf uur arbeid worden verricht.
De Koning kan een andere regeling voor inhaalrust dan die bepaald in het tweede lid voorschrijven. Hij mag evenwel de daarin voorziene duur van de inhaalrust niet wijzigen, tenzij om deze vast te stellen op de werkelijke duur van de verrichte arbeid.
De inhaalrust dient op de arbeidsduur aangerekend te worden en mag niet met deze, toegekend op grond van hoofdstuk III van de arbeidswet van 16 maart 1971, samenvallen.
Deze rust wordt toegekend binnen de zes weken welke op de feestdag volgen.
Art. 14. § 1. De werknemer heeft recht op loon voor elke feestdag of vervangingsdag, tijdens welke hij niet werd tewerkgesteld, evenals voor elke inhaalrustdag.

hallo,

ik werk als zorgkundige in een rusthuis.
nu vroeg ik mij af of ze konden verplichten van 3 opeenvolgende feestdagen te werken.
ik heb de 1ste mei gewerkt en nu zouden ze willen dat ik 2 juni en pinksteren ook werk.
kan dit?

alvast bedankt
marleentje

als er niks speciaals daarover in het arbeidsreglement staat: ja.
Mits de bepalingen van inhaalrust enzo die Xena aangeeft