GSM van het werk (invoice split vs. voordeel in natura?)
Geplaatst: 30 mei 2011 15:21
Hallo,
Ik ben recent van werk veranderd en heb 6 weken geleden een simkaart van mijn werkgever ontvangen. (ongewenst, opgelegd door werkgever) Hier dien ik zelf een gsm voor te kopen. Vervalt het voordeel in natura in dit geval?
Wat deze vraag misschien meer nuanceert, op deze simkaart staat een invoice-split. Alle bedragen boven €50/maand, ongeacht werk of privé worden zowieso aan mij persoonlijk doorgefactureerd. Volgens de website van mobistar vervalt in dit geval het voordeel in natura, klopt dit?
In mijn specifieke geval is het ook zo dat ik bewust 2 gsm-nummers heb. 1 voor privé en dan de ontvangen simkaart voor het werk. Zo is er voor mij persoonlijk dus geen sprake van privé-telefoontje via mijn werkgsm.
Kan het bedrijf mij dan alsnog de €12.5/maand opleggen als voordeel in natura? en uberhaupt alles boven de €50 factureren ondanks dat bewezen kan worden dat het enkel werkgesprekken zijn?
Alvast bedankt voor de feedback.
Ik ben recent van werk veranderd en heb 6 weken geleden een simkaart van mijn werkgever ontvangen. (ongewenst, opgelegd door werkgever) Hier dien ik zelf een gsm voor te kopen. Vervalt het voordeel in natura in dit geval?
Wat deze vraag misschien meer nuanceert, op deze simkaart staat een invoice-split. Alle bedragen boven €50/maand, ongeacht werk of privé worden zowieso aan mij persoonlijk doorgefactureerd. Volgens de website van mobistar vervalt in dit geval het voordeel in natura, klopt dit?
In mijn specifieke geval is het ook zo dat ik bewust 2 gsm-nummers heb. 1 voor privé en dan de ontvangen simkaart voor het werk. Zo is er voor mij persoonlijk dus geen sprake van privé-telefoontje via mijn werkgsm.
Kan het bedrijf mij dan alsnog de €12.5/maand opleggen als voordeel in natura? en uberhaupt alles boven de €50 factureren ondanks dat bewezen kan worden dat het enkel werkgesprekken zijn?
Alvast bedankt voor de feedback.