JuridischForum.be

Vraagje op Volgende,

Voor het werk reis ik veel naar het buitenland dit ook vaak op zaterdag/zondag/feestdagen.

Volgens ons arbeids regelement hebben we tijden reisuren alleen recht op 100% in plaats van 150% en 200%.

Dit kan toch niet correct zijn?


Mvg

Cé

waarom zou dat niet correct zijn?

“Art.19.Onder arbeidsduur wordt verstaan : de tijd gedurende welke het personeel ter beschikking is van de werkgever...Art.29.§ 1. Overwerk wordt betaald tegen een bedrag dat ten minste 50 pct. hoger is dan het gewone loon. Deze vermeerdering bedraagt 100 pct. voor overwerk op zondag of op de rustdagen toegekend krachtens de wetgeving op de betaalde feestdagen...”(16 MAART 1971. - Arbeidswet).

‘De noodzakelijke verplaatsingstijd van de technisch bediende van huis rechtstreeks naar de klant is arbeidstijd aangezien hij vanaf het ogenblik dat hij thuis vertrekt ter beschikking staat van de werkgever in wiens opdracht hij rijdt‘[Arbh.Brussel 22 november 1996,S.R.K(=Sociaalrechtelijke Kronieken) 1999,18]

‘Voor het werk reis ik veel naar het buitenland’ houdt in dat u tijdens die reisuren ter beschikking bent van uw werkgever.

Hij dient dus tijdens die uren voornoemd art.29 in acht te nemen.

Wend u DESNOODS tot : Inspectie Sociale Wetten:
http://www.vlaanderen.be/servlet/Satell ... ijn%2FView" onclick="window.open(this.href);return false;