JuridischForum.be

gegeven:
- schoolverlater heeft sinds oktober 2011 werk
- heeft wegens ouderdom geen recht op jeugdvakantie
- heeft de voorbije 7 jaar gewerkt als werkstudent gedurende 20 uur per week en dit tot juni 2011.
- huidige firma neemt collectief verlof op 31 oktober (en ook in de toekomst tussen kerstmis en nieuwjaar, en tijdens bouwverlof in 2012)

vraag:
op RVA-formulier C3.2A vraagt men het" aantal vakantiedagen bij een vorige werkgever" in te vullen : moet dit ingevuld worden voor een ex- werkstudent, en zo ja waar haal ik die gegevens?
Of moet C3.2A helemaal niet ingevuld worden?

met vriendelijke groeten
johan

Opgelet! indien u tijdelijk werkloos bent ingevolge de sluiting
van de onderneming wegens jaarlijkse vakantie en u in het
lopende jaar betaalde vakantie (inclusief jeugdvakantie) hebt
genomen bij een andere werkgever dan de huidige werkgever
vult u hieronder het aantal vakantiedagen bij een vorige
werkgever in: ,  dagen (5-dagenweek)

Als je geen vakantie hebt genomen bij een vorige werkgever, moet je dat niet invullen. Je hebt wss echter wel recht opgebouwd op vakantie door je tewerkstelling in 2010, dus zal, indien je effectief vorig jaar een gans jaar 20u/week gewerkt hebt, eerst je 10 dagen reeds betaalde vakantie moeten opnemen vooraleer recht te hebben op tijdelijke werkloosheid.

Sorry, het is natuurlijk 4 uur per week ipv 20
Maar waar vind ik het juiste aantal dagen dat ik moet invullen op C3.2A, of mag dat sowiese blanco gelaten worden aangezien de RVA dat ook wel zal weten?
johan

jij moet aangeven hoeveel dagen vakantie dat je reeds genomen hebt. Dat moet je zelf weten.

Als je vorig jaar een gans jaar 4u/week genomen hebt in een 38-urenstelsel, dan heb je voor 2011 recht op 2 dagen verlof waarvoor je reeds betaald bent. Als je die nog niet genomen hebt, zal je die eerst moeten opnemen.

Beste JPV,
op de C4 bij het beeindigen van de werkstudentovereenkomst staat:
Q= 5
S= 36,50
aantal betaalde wettelijke vakantiedagen sedert 1 januari van het lopende jaar = 20,00 uren

Is het dan zo:
36,5 uren/5 (dagen van de week) =7,3==> dus 1werkdag dag telt 7,3 uren
20 uren verlof zijn dan 2 dagen (7,3*2) en 5,4 uren
en 5,4 uren zijn (1dag *5,4)/7,3= 0,7 dagen
dus genomen verlof =2,7 ?
Beste dank

klopt