JuridischForum.be

Beste,

Graag had ik eens geweten of ze je recht op (3 maanden) ouderschapsverlof kunnen weigeren omdat je in een overbruggingsploeg werkt (dus werken op zaterdag en zondag + brug-en feestdagen)?
En kunnen ze educatief verlof weigeren in zo'n systeem? Neem nu bv dat de opleiding niet op een zaterdag valt, maar gewoon tijdens een doordeweekse dag?

Bedankt voor de info.

ouderschapsverlof kan niet geweigerd, wel uitgesteld worden in bepaalde gevallen (maximaal 6 maand).

Qua educatief verlof hangt het af o.a. hoe lang je al werkt, of je voltijds werkt, ...

http://www.werk.belgie.be/WorkArea/Down ... px?id=3812" onclick="window.open(this.href);return false;

Gisteren zopas gehoord dat de eerste aanvraag voor ouderschapsverlof zou geweigerd worden!!
Ouderschapsverlof willen ze niet toelaten bij ons als je werkt in een overbruggingsploeg (weekendwerk)
Kunnen ze dit zomaar?

Edit: Ondertussen kunnen we ouderschapsverlof nemen.
Simpel, want het is een recht.

Om ouderschapsverlof te weigeren moet er een héél gegronde reden zijn. Als jij de reden die de werkgever aanhaalt niet gegrond vindt, kan je dit aanvechten. Indien je een half jaartje kan wachten, kan je zonder de reden aan te vechten alsnog ouderschapsverlof krijgen (dus met 6 maanden uitstel), want dan mogen ze het je sowieso niet meer weigeren.