#4 , 13 dec 2011 07:47
2 verschillende zaken:
- een geneesheer-inspecteur mag NIET strenger zijn bij het oordelen, maar moet even streng zijn.
- de wetgeving bij de controle op de arbeidsongeschiktheid tegenover zelfstandigen is wel anders dan die van werknemers. Je zou die strenger kunnen noemen (er wordt in dat geval niet van 66% arbeidsongeschiktheid gesproken, maar gewoon "ongeschiktheid", wat positief/negatief kan uitdraaien). Dat is géén discriminatie, gezien ook de bijdragensystemen anders zijn (algemeen gezien een héél stuk lager), er een essentieel verschil is tussen een werknemer en bediende op het vlak van mogelijkheid tot controle of die persoon werkt of niet, ...
maw: het kan idd zijn dat men vindt dat je "zieker moet zijn" dan een werknemer, maar dat wil niet zeggen dat men strenger oordeelt. Men moet beide wetten even streng beoordelen, maar de ene wet is anders dan de andere, dus kan je niet zomaar vergelijken.
Tegen een beslissing van het RIZIV heb je 3 maand de tijd om in beroep te gaan, wss bij de arbeidsrechtbank (dat laatste ben ik wel niet zeker, check es op de beslissing die je zou gekregen moeten hebben).