JuridischForum.be

Volgens mijn contract heb ik recht op een firmawagen. Van het begin dat ik voor die firma begon te werken stond een huurauto ter beschikking. Intussen werd er gezegd dat er gewerkt werd aan een lease overeenkomst voor mijn definitieve wagen. In november 2010 werd die huurauto echter plotseling in beslag genomen en heb ik sindsdien dus geen auto meer. Ik heb van mijn kant wel altijd mijn verplichting naar die werkgever nagekomen en ben altijd naar mijn werk blijven gaan. Ik had namelijk een afspraak met een collega die wel nog een inloopwagen ter beschikking had om deze met hem te delen, een soort van carpoolsysteem dus.

Mijn vraag is: kan ik mijn werkgever om een compensatie vragen voor de periode dat hij me geen wagen ter beschikking stelde?

Alvast bedankt voor enige reactie

werd er in je loon iets afgehouden voor een firmawagen, zowel voor november 2010 als erna? ben je nu nog in dienst of sinds wanneer uit dienst?

zolang ik de wagen had werd er een bedrag afgehouden, sindsdien niet meer. Intussen is de productie afdeling, waar ik deel van uitmaak, overgenomen door een derde partij en ben ik er eigenlijk uit dienst sinds 5 januari, maar heb mijn enkel en dubbel vakantiegeld ook nog niet uitbetaald gekregen

Contacteer een vakbond/advocaat om een compensatie te vragen. In principe heb je er zeker recht op.

en ben ik er eigenlijk uit dienst sinds 5 januari,

Als jij niet meer bij die firma werkt, waarom eis jij dan nog een firmawagen op?

hij eist de compensatie op, niet de firmawagen. De wetgeving heeft uitdrukkelijk ervoor gezorgd dat je tot 1 jaar na uitdiensttreding zo'n zaken nog kan opeisen tot 5 jaar in het verleden, net om te verhinderen dat mensen een vergoeding tijdens hun arbeidsovereenkomst van hun werkgever moeten eisen via de rechtbank.

ik heb een soort zelfde probleem, ik zou volgens mijn contract ook een firma wagen moeten krijgen, enkele dagen na startdatum bij nieuwe werkgever krijg ik een huurwagen. Deze is echter niet hetzelfde als in mijn contract beloofd wordt. er staat kleine firmawagen type Citroen C3, maar ik krijg een Nissan Micra, kleine wagen, de citroen moest nog besteld worden!, dat volgens mij overeen komt met een Citroen C1. Deze wagen zou aangegeven moeten worden omdat hij deel uit maakt van mijn loon. ik moet de lonen opmaken, ik heb dit nooit gedaan laat staan een opleiding voor gekregen. ik moet toch iets aangeven, maar het is toch niet correct van de werkgever eh? ik zou in principe de wagen krijgen in over 2,5 maand na startdatum arbeidsovereenkomst. ik wacht nog steeds. ik moet dan de C3 aangeven terwijl ik met een Nissan Micra rijd ...
ik heb ook tot heden nog steeds geen arbeidsreglement ontvangen, er liggen ook geen kopiën voor ander ter inzage, mijn collega heeft er ook geen ontvangen. alhoewel het wel op mijn arbeidscontract staat dat de bediende verklaart een afschrift van het arbeidsreglement van de onderneming ontvangen te hebben en alle clausules en voorwaarden ervan aan te nemen. zoals ik daarnet zei, ik doe alles ivm lonen ed, hij zei dat er nog niet eens een was, en dat die nog opgemaakt moet worden! hoe kan ik bewijzen dat ik die nog niet heb gehad.
ondertussen heb ik dus een aanrijding met die firma(huur)wagen, wie er in fout is is nog af te wachten, maar het zal waarschijnlijk wel uitdraaien naar mij toe, wie moet die schade betalen? ik heb geen document waar dat op staat ...
ik heb mijn contract wel getekend maar niet het arbeidsreglement zelf, er is ook geen kopie, wat wettelijk verplicht is aanwezig op kantoor.