JuridischForum.be

In januari en helft februari 2011 was mijn zoon werkloos en stempelgerechtigd. Sedertdien is hij werkzaam bij zijn huidige werkgever. Nu vraagt zijn huidige werkgever met het oog op het recht op vakantie voor 2012 een "vakantieattest" voor die eerste anderhalve maand in 2011.
Wat wordt hiermee bedoeld want hij kan zich niet herinneren ooit iets in die zin ontvangen te hebben. Wie moet dat attest afleveren?

Werkgever heeft de illusie dat je via werkloosheid vakantie kan krijgen?

Zo'n attesten bestaan niet (toch niet van de werkloosheid, wel van ex-werkgevers). Werkloosheid kan wel een attest afgeven hoeveel dagen verlof dat je zoon nog recht zou moeten hebben volgens hun gegevens. Maar meer dan dat niet.

Dus als ik het goed begrijp kan mijn zoon voor dit jaar slechts pro-rata van de effectief in 2011 gewerkte dagen aanspraak maken op verlof en verlofuitkeringen vanwege zijn huidige werkgever (die vanaf medio februari 2011 zijn werkgever is)?

arbeider of bediende ?

arbeider of bediende ?

bediendenkontrakt

arbeider of bediende ?

bediendenkontrakt

dan heb je een vakantieattest van je prestaties van vorige werkgever
het enige wat je kan doen = een bewijs van werkloosheid vragen aan je uitbetalingsinstelling voor die periode , op die manier wensen ze allicht uit te sluiten dat er nog recht op vakantiedagen is van een eventuele vorige werkgever