JuridischForum.be

Het korte verhaal: Wij gaan zoals ieder jaar de laatste 14 dagen op reis met mijn ouders. Net zoals vorig jaar heeft mijn vader zijn verlof begin april ingediend. Deze werd niet goedgekeurd omdat deze ten laatste eind februari zou moeten worden ingediend. Alles is geboekt en betaald!

Ik kan nergens in de codex iets terug vinden over termijn van aanvraag tot verlof. Mijn vader is vast aangeworven en staat zoals ze zeggen op de 'timetable'.
Mijn vraag is dus heb ik ergens een stok om te slaan. maw kunnen zij dit eisen? Kan ik één of andere arbeidsregel of zo gebruiken om hen zijn verlof toch te laten goedkeuren.

Het ergste van dit alles is het respect. Mijn vader is zelden of nooit ziek, werk al 30 jaar aan de haven en heeft nog nooit iets geweigerd. En dan nu dit.. Ik walg er van..
Zeker wetende dat er tientallen, zoniet honderden ingeschreven staan als havenarbeider die ze gerust zouden kunnen inzetten in die periode.
Bijkomend hebben ze ook al diverse andere dagen in het groot verlof geweigerd. Mag mijn vader die overigens 58 is niet genieten van zijn verlof in de vakantie met zijn kleinkinderen?

Hun antwoord was dat ze ervaren mensen nodig hebben. Ik ben van plan dit tot het hoogste niveau indien nodig door te duwen maar ik heb natuurlijk wel iets nodig..
Wie kan mij helpen?

gr.

Sebastien

hebben jullie in zeebrugge geen verlofcommissie zoals in antwerpen ?
vraag eens op de vakbond

je kan ook het vast dienstverband opzeggen en los in t kot staan

We hebben vandaag contact opgenomen met syndicaat.
We hebben deze middag van hogerhand beslissing gekregen dat het niet kan. Blijkbaar krijgen mensen met kinderen voorrang.
Daar kwam het in ieder geval op neer. Waar ik uiteraard geen probleem mee heb maar wil dit dan zeggen dat alle ouderen geen verlof mogen hebben?

Ik blijf zoeken naar een maas in het net.. ik zou het liefst een drukkingsmiddel vinden zonder naar het gerecht te moeten stappen want dit is principieel.
Zover zal ik dus wel gaan..

gr.

Sebastien