statutair en arbeids en loonsvoorwaarden ondertekenen
Geplaatst: 29 apr 2012 16:53
beste,
Ik ben sinds 10 jaar treinbestuurder bij de n.m.b.s .
nu zijn ze bezig met de goederafdeling te splitsen en er een dochterafdeling van de nmbs van te maken.
deze heet dus n.m.b.s logistics n.v .
Aangezien men hiervoor nog treinbestuurders zocht hebben ze dus gevraagd of wij niet voor hun ter beschikking werden gesteld , hiervoor moeten we een arbeids en loonvoorwaarden ondertekenen.
velen onderons twijfelen aan de wettelijkheid van dit omdat :
a een statutaire nooit een arbeidscontract kan ondertekenen.
b. een terbeschikkingstelling beperkt is in tijd en velen schrik hebben dat ze naderhand hun statutaire benoeming kwijt zijn.
moet ik schrik hebben voor te tekenen ?
Ik ben sinds 10 jaar treinbestuurder bij de n.m.b.s .
nu zijn ze bezig met de goederafdeling te splitsen en er een dochterafdeling van de nmbs van te maken.
deze heet dus n.m.b.s logistics n.v .
Aangezien men hiervoor nog treinbestuurders zocht hebben ze dus gevraagd of wij niet voor hun ter beschikking werden gesteld , hiervoor moeten we een arbeids en loonvoorwaarden ondertekenen.
velen onderons twijfelen aan de wettelijkheid van dit omdat :
a een statutaire nooit een arbeidscontract kan ondertekenen.
b. een terbeschikkingstelling beperkt is in tijd en velen schrik hebben dat ze naderhand hun statutaire benoeming kwijt zijn.
moet ik schrik hebben voor te tekenen ?