#2 , 08 mei 2012 07:55
hij kan je tegenhouden terug te werken indien hij je niet arbeidsgeschikt acht. Dan stuurt hij je naar de arbeidsgeneesheer die onafhankelijk zal bepalen of je nog in staat bent om te werken.
Indien ja, kan de werkgever je enkel tegenhouden te werken door je een verbrekingsvergoeding van 3 maand uit te betalen, indien nee, mag je voorlopig niet werken tot je terug arbeidsgeschikt bent.