JuridischForum.be

hallo , ik werk als bediende 50+ tijdskrediet ; één week maandag dinsdag vrijdag , 1 week maandag vrijdag ; zo is mijn contract maar ik werk elke zondag voormiddag ,ik krijg die uren dubbel terug en die neem ik om de veertien dagen op dinsdag ; Nu wordt ik maandag 14 mei ziek , de dokter geeft mij een attest tot en met dinsdag 22 mei , de dag dat ik terugname gevraagd had , woensdag en donderdag was ik vrij en vrijdag ben ik gaan werken ,nu staat een ziekeverlof ingevuld tot maandag en dinsdag zou ik uren moeten afgeven omdat ik die aangevraagd heb ? Ik dacht dat het doktersattest telde ?
Iemand ervaring ?

die dag moet je niet afgeven, gezien je ziekte voor de opname van de overuren begon.

Eventjes opmerken dat iemand die in tijdskrediet is GEEN overuren mag doen van RVA. In princiepe stopt je tijdskrediet zodra je met overuren begint.

Oei , dat moet ik dat van de overuren ook maar eens navragen , bij ons moet iedereen regelmatig in het weekend bijspringen en die uren terugnemen , ieder om beurt een zaterdag , omdat ik dat niet zag zitten doe ik dan de zondag ; straks ben ik mijn premie ook nog kwijt !

overuren niet, bijkomende uren wel. Als je onder een voltijdse prestatie blijft én je de bijkomende uren in de periode van je tijdskrediet compenseert, is er geen probleem.

Oef , 't Is in orde , eerst toch nog één van de twee die op terugname stond maar ondertussen is dat ook in orde ; je gewoon zeker voelen dat je er recht op hebt helpt enorm ; thx