JuridischForum.be

Mijn echtgenote heeft een werkneemster in dienst die sedert mei in dienst is. Deze werkneemster is op dat ogenblik gestopt met school. Nu sluit mijn vrouw haar zaak tijdens de vakantieperiode gedurende 3 weken, volgens wij begrijpen heeft de werkneemster dit jaar geen recht op vakantie daar zij vorig jaar niet gewerkt heeft, waar heeft zij dan recht op gedurende de periode dat de zaak gesloten is?

Indien geen verlof (of jeugdvakantie), dan zal ze terugvallen op tijdelijke werkloosheid.

Betrokken werknemer heeft kunnen genieten van werkloosheidssteun wegens collectief verlof van bedrijf.