Ik had een vast contract van 28 uur, sinds juli heb ik een aangepast contract gekregen met uitbreiding van uren, 30 uur in plaats van 28 uur.
Het volgend probleem doet zich voor, ik ga binnenkort een weekje in verlof, er is mij gezegd geweest dat men 30 uur zal aftrekken van mijn wetttelijk verlof. Nu vroeg ik me af of dit zomaar kan. Moet dit geen 28uur zijn voor die week verlof. Bij mijn weten is verlof toch altijd bereikend op datgene van het vorig jaar voordien. Of bezie ik dit nu verkeerd?
Ik zou graag een antwoord hierop hebben, heb geen zien om de uren achteraf te moeten inhalen.
Met vriendelijke groeten