JuridischForum.be

Ik ben 5 jaar in loopbaanonderbreking en ook 5 jaar zelfstandig (voltijds). Ik wil mijn zelfstandige activiteit 6 maand stopzetten en gewoon in loopbaanonderbreking blijven.
Wat veranderd er dan precies? Ik had het 1ste jaar recht op rva uitkering maar sindsdien niet meer. Heb ik opnieuw recht op een uitkering of moet ik voor de uitkeringsaanvraag voltijds gewerkt hebben bij een baas?
Door de komst van 2 kleine kindjes + de crisis die ongenadig toeslaat in de zaak moet ik een oplossing zoeken. Terug gaan werken bij een baas en 500 euro kinderopvang betalen zie ik helemaal niet zitten.

Ben je wel zeker dat je nog een vorm van loopbaanonderbreking kan aanvragen? Welk systeem heb je gebruikt qua loopbaanonderbreking en in welke sector werk je?

Ik werk aan de overheid en heb goedkeuring voor mijn loopbaanonderbreking tot eind dit jaar. Aan de loopbaanonderbreking verandert er dus niets, ik moet enkel aan rva doorgeven dat ik gestopt ben met mijn zelfstandige activiteit. Ik ga geen nieuwe loopbaanonderbreking aanvragen. Het is in het gewone stelsel.
We zijn de fianciele kant aan het bekijken, zou ik recht hebben op een uitkering of niet.

De diverse vormen van loopbaanonderbreking hangen sterk af van waar u bij de overheid werkt (onderwijs, federaal, vlaams, kamer, ...) . Of u dus na 5 jaar NOG een verlenging kan verkrijgen, kan ik niet zeggen. Of u in dit jaar een uitkering kan krijgen bij stopzetting ook niet. Informeer hierover bij uw vakbond of personeelsdienst, zij zullen een sluitend antwoord kunnen geven.

Hou er ook rekening mee dat voor een uitkering de RVA in principe een attest van volledige stopzetting vraagt (maw: afsluiten van uw ondernemingsnummer). een gewone niet-uitoefening van uw activiteiten is niet voldoende.

“Art.90.§ 1. De volledig werkloze die zich in een toestand bevindt die moeilijkheden veroorzaakt op sociaal en familiaal vlak kan op zijn vraag vrijgesteld worden van de toepassing van de artikelen...56, §§ 1 tot en met 3, en 58, indien hij:1° aantoont dat de vrijstelling ertoe strekt deze moeilijkheden te verhelpen...§ 2. De vrijstelling bedoeld in § 1 wordt toegekend voor een ononderbroken periode van ten minste zes maanden en ten hoogste twaalf maanden...Indien dit op voorhand aangevraagd wordt, kan de vrijstelling verlengd worden voor een ononderbroken duur van ten minste drie en ten hoogste twaalf maanden. Deze verlenging is hernieuwbaar onder dezelfde voorwaarden.De samengevoegde duur van de periodes van vrijstelling toegekend op de grond van dit artikel voor één of meerdere redenen, mag evenwel 72 maanden niet overschrijden. Er kan voortijdig een einde gesteld worden aan de vrijstelling, zelfs voor het verstrijken van de in de voorgaande leden vermelde minimumtermijnen, wanneer de feitelijke situatie die aanleiding gaf tot de vrijstelling ten gevolge van een niet voorziene gebeurtenis niet langer bestaat.§ 3. De Minister bepaalt, na advies van het beheerscomité, wat verstaan moet worden onder een toestand die moeilijkheden veroorzaakt op sociaal en familiaal vlak.”(25 NOVEMBER 1991. - Koninklijk besluit houdende de werkloosheidsreglementering.).

‘Ik had het 1ste jaar recht op rva uitkering maar sindsdien niet meer.’

Ik vermoed dat u die uitkering ontving met toepassing van voornoemd art.90,doch zonder verlenging. Mijns inziens hebt u niet opnieuw recht op die uitkering,doch kan u hierover best navraag doen bij de R.V.A.

J.demoor, je artikel gaat over een vrijstelling voor een werkloze wegens sociale-familiale redenen, niet over iemand die in het werk zit en tijdskrediet/loopbaanonderbreking wil nemen