JuridischForum.be

Mag je als werkgever zomaar een paar dagen verlof inschrijven?
Hoe wordt aangetoond dat je als arbeider hiermee wel of niet akkoord was?

werkgever moet aantonen dat werknemer verlof vroeg.

Mag je als werkgever zomaar een paar dagen verlof inschrijven?
Hoe wordt aangetoond dat je als arbeider hiermee wel of niet akkoord was?

U bedoelt hiermee wettelijk jaarlijks verlof? Bij ons worden bijvoorbeeld een aantal arbeidsduurverminderingsdagen / recupdagen vast ingepland door de werkgever en dit "kan zomaar" (denk dat dit via CAO of weet ik veel wat vastgelegd is). Niet dat iemand daar een probleem van maakt, want de dagen worden goed ingepland, en we krijgen er 2 extra verlofdagen voor als compensatie.