JuridischForum.be

Kan de werkgever de werkuren van de werknemers vrij controleren obv het openen van de toegangsdeuren (met badge) en de op het terrein aanwezige camera's? Geldt dit als bewijsmateriaal? Voor alle duidelijkheid: ik ben tegen frappante vormen van fraude, maar stel me de vraag waar de grens ligt tussen controle en recht op privacy.

nee, daarrond bestaat duidelijke wetgeving en CAO's.

Toegangscontrole is natuurlijk wel mogelijk, camerabewaking ook, maar alles moet gereglementeerd zijn. Werkuren zijn ook niet uitsluitend te bewijzen met toegangsdeuren, je kan werken buiten het gebouw waar je werkgever is.