Pagina 1 van 1

wachttijd na deeltijdse job/studies

Geplaatst: 24 sep 2012 13:41
door ria
Ik raak toch ook niet goed wijs uit die uitkeringen. Mijn zoon volgde deeltijds onderwijs en heeft in die periode ook effectief deeltijds gewerkt en dus ook zijn sociale bijdragen betaald. Toen hij in februari 18 werd, vroeg men hem via de interim waar hij voor werkte, of hij niet voltijds in dat bedrijf aan de slag wou. School stopgezet en vanaf 1 maart fulltime aan de slag. Eind april is er echter geen werk genoeg meer en krijgen alle intrims hun ontslag. Nu blijkt dat hij geen recht heeft op werkloosheidsuitkering en dat hij 310 dagen moet wachten (gerekend van eind dit schooljaar) voor hij recht heeft op uitkeringen. Zijn 1ste inschrijving bij de vdab dateert al van 2010!

Re: wachttijd na deeltijdse job/studies

Geplaatst: 24 sep 2012 15:36
door JPV
je kan maar wachtuitkeringen krijgen indien je al een eind gestopt bent met studeren. Gezien je zoon nog maar nét gestopt is met studeren kan hij eventueel nog kinderbijslag krijgen tot hij recht heeft op wachtuitkeringen.

Re: wachttijd na deeltijdse job/studies

Geplaatst: 26 sep 2012 08:12
door j.demoor
“Art.36..§ 1. Om toegelaten te worden tot het recht op inschakelingsuitkeringen binnen de perken van artikel 63 moet de jonge werknemer aan de volgende voorwaarden voldoen :1° niet meer onderworpen zijn aan de leerplicht...;3° alle activiteiten stopgezet hebben die opgelegd zijn door het in 2° bedoelde studie-, leertijd- of opleidingsprogramma en door om het even welk programma van een studie met volledig leerplan;4° na de stopzetting van de activiteiten bedoeld in 3°, of na het behalen van het diploma of getuigschrift bedoeld in 2°, b, i of j, en vóór de uitkeringsaanvraag, een beroepsinschakelingstijd doorlopen hebben die 310 dagen omvat...§ 2. Gelden als dagen voor de vervulling van de in § 1, eerste lid, 4° bedoelde beroepsinschakelingstijd, voor zover zij gelegen zijn ten vroegste vanaf de dag waarop de jonge werknemer niet meer onderworpen is aan de leerplicht :...(lees zelf die opsomming)...”(25 NOVEMBER 1991. - Koninklijk besluit houdende de werkloosheidsreglementering).

Laat u zo mogelijk bijstaan door uw vakbond