JuridischForum.be

Volgende situatie

in arbeidsregelement staat in dat je onder stelsel werkt van 37 uur, maar je effectief 38 uur werkt, maw er staat letterlijk in het arbeidsregelement dat je 6 dagen ADV dagen hebt per jaar..
( qoute : iedere voltijdse werknemer heeft recht op 6 inhaalrustdagen in het kader van de vermindering van de wekelijkse arbeidsuur.

Behalve andersluitende secotriele bepalingen worden de toepassingsmodaliteiten van deze inhaalrust als volgt vastgesteld.

het recht op inhaalrust is verworven pro rate van de effectief gerpresteerde en gelijkgestelde dagen
de werknmer heeft recht op een halve dag inhaalrust per maand.
de dagen inhaalrust moet genomen worden geudrende de referentie periode zoals vermeld in artikel 11 par 1

de uren inhaalrust zijn in het maandloon inbegrepen


de vraag is: mag de werkgever eenzijdig de arbeidsduur verminderen met 1 uur per week, zodoende dat hij geen ADV dagen meer moet toekennen in het jaar vermits deze al zijn gegeven door bv vrijdags een uur minder te werken.

Volgens mij is dit een GROVE fout en verandering van een arbeidscontract vemits het uurrooster wordt verandert van de werknemer.

hangt sterk af van de grootte van de onderneming voor de procedure, maar dit kan eventueel. Hang er ook vanaf of er iets in de individuele AO staat of er verwezen wordt naar het arbeidsreglement.

de vraag is: mag de werkgever eenzijdig de arbeidsduur verminderen met 1 uur per week, zodoende dat hij geen ADV dagen meer moet toekennen in het jaar vermits deze al zijn gegeven door bv vrijdags een uur minder te werken.

Volgens mij is dit een GROVE fout en verandering van een arbeidscontract vemits het uurrooster wordt verandert van de werknemer.

http://www.werk.belgie.be/defaultTab.as ... utoAncher2" onclick="window.open(this.href);return false;
Procedure voor het opstellen en het wijzigen van het arbeidsreglement


http://www.ejustice.just.fgov.be/wet/wet.htm" onclick="window.open(this.href);return false;
1965-04-08(8april) arbeidsreglementenwet
zie art 6 en hoofdstuk vanaf art 11