JuridischForum.be

Beste leden,

Indien een persoon een arbeidsovereenkomst heeft van bepaalde duur (6 maanden) maar na de 5de maand ziek valt, heeft deze dan recht op een ziekteuitkering?

Mvg
Romain

afhankelijk van zijn ganse loopbaanverleden, maar meestal wel

Deze persoon had hiervoor een uitkering van het ocmw, is op eigen initiatief gaan werken.
Voorheen geen recht op een werkloosheidsvergoeding, wel ocmw uitkering.

geen enkel probleem dan, heeft recht

“Art.86.§ 1. Rechthebbenden op de in titel IV, hoofdstuk III, van deze gecoördineerde wet omschreven uitkeringen wegens arbeidsongeschiktheid, onder de voorwaarden die ze bepaalt, zijn, als gerechtigden :1° a) de werknemers die vallen onder de verplichte uitkeringsverzekering, krachtens de wet van 27 juni 1969 tot herziening van de besluitwet van 28 december 1944 betreffende de maatschappelijke zekerheid der arbeiders...3° de werknemers in gecontroleerde werkloosheid...”(14 JULI 1994. - Wet betreffende de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen).

‘Indien een persoon een arbeidsovereenkomst heeft van bepaalde duur (6 maanden)‘

Gedurende die 6 maanden bent u ‘werknemer die valt onder de verplichte uitkeringsverzekering’ en dus rechthebbende in de zin van voornoemd art.86,§1,1°,a).