Pagina 1 van 1

Is neerlegging van wijziging arbeidsreglement verplicht?

Geplaatst: 20 jun 2013 16:11
door avanhout
Hallo,

We hebben een nieuw deeltijds uurrooster toegevoegd aan ons arbeidsreglement - hierbij twee vragen:

1. Moet deze wijziging verplicht uitgehangen worden, samen met een opmerkingsregister?
2. Moet de wijziging verplicht worden doorgestuurd naar de FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg?

Alvast bedankt en mvg,
Anne Van Hout

Re: Is neerlegging van wijziging arbeidsreglement verplicht?

Geplaatst: 20 jun 2013 18:55
door de reden
Hallo,

We hebben een nieuw deeltijds uurrooster toegevoegd aan ons arbeidsreglement - hierbij twee vragen:

1. Moet deze wijziging verplicht uitgehangen worden, samen met een opmerkingsregister?
2. Moet de wijziging verplicht worden doorgestuurd naar de FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg?

Alvast bedankt en mvg,
Anne Van Hout
is er een ondernemingsraad

http://www.werk.belgie.be/defaulttab.aspx?id=397" onclick="window.open(this.href);return false;