#1 , 03 jul 2013 21:43
Ik werk voor een Belgische firma als bediende (consultant) en werk fulltime voor de Europese Commissie als klant. Mijn Belgische firma heeft een wekelijkse arbeidsduur van 37,5. De Europese Commissie heeft ook een wekelijkse arbeidsduur van 37,5. Binnenkort gaat de Europese Commissie naar een wekelijkse arbeidsduur van 40u. Dit betekent dat ik dus ook elke week 40u zal werken. Geldt de wettelijke verplichting van arbeidsduurvermindering via inhaalrustdagen ook voor mijn werkgever (de Belgische firma) in deze context?