Ik ben in dienst bij mijn huidige WG sinds begin dit jaar (februari)
Volgens het PC heb ik recht op 4 opleidings(verlof)dagen.
Op sites zoals vacature en jobat vind ik hierover niet echt duidelijke richtlijnen terug en blijf ik toch met vragen zitten:
- Die 4 dagen, worden deze jaarlijks toegekend? Of per opleiding?
- In de veronderstelling dat je niet auotmatisch recht hebt op deze dagen: Hoe moeten deze worden aangevraagd? Ik neem aan schriftelijk, maar zijn er termijnen die moeten gerespecteerd worden?
- Kan de werkgever je verplichten een opleiding te volgen buiten je werkgebied? (ik werk bijvoorbeeld in de juridische sector, maar WG stelt een boekhoudkundige opleiding voor)
- Komen alle onderwijscentra in aanmerking? (de sites waarvan sprake maken in het bijzonder melding van CEVORA?)
Ik kan terugvinden dat de WG een opleiding moet voorstellen voor 31/12 - doet hij dit niet heeft de WN het recht een voorstel te doen voor 30/04... Daarna heeft de WG nog de tijd om te aanvaarden of te weigeren... voor opleidingen die starten in september wordt dit vaak al krap.
Hoe gaat men om met deze termijnen...
Wordt er geen opleiding toegestaan worden deze dagen omgezet in verlofdagen... Zomaar 4 verlofdagen extra?
Hartelijk dank voor een woordje meer uitleg!