JuridischForum.be

In 2013 werkte ik deeltijds (18 u./week).
Op hoeveel dagen vakantie voor 2014 heb ik recht?

Denk supplementair een maand ONBETAALD verlof te vragen.
Is een werkgever verplicht dit toe te staan en/of wat zijn hiervoor de modaliteiten?

In 2013 werkte ik deeltijds (18 u./week).
Op hoeveel dagen vakantie voor 2014 heb ik recht?

Denk supplementair een maand ONBETAALD verlof te vragen.
Is een werkgever verplicht dit toe te staan en/of wat zijn hiervoor de modaliteiten?

als je nog onder dezelfde voorwaarden werkt kan je 4 weken vakantie nemen

voor 4 weken ononderbroken heb je de toestemming van je werkgever nodig voor 2 of 3 weken is er een recht op basis van uw leeftijd

werkgever moet geen extra verlof toestaan, je kan dit wel in onderling overleg regelen.